Zainteresowanie nowymi zasadami wliczania dodatkowych okresów do stażu pracy jest wyraźne. Do 6 lutego Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzymał 411 880 wniosków o potwierdzenie okresów innych niż zatrudnienie na umowę o pracę, takich jak praca na zleceniu, prowadzenie działalności gospodarczej czy sprawowanie opieki nad dzieckiem. Dotychczas rozpatrzono 298 875 z nich, wydając łącznie 671 745 zaświadczeń.
Nowe regulacje zaczynają obowiązywać stopniowo. Od 1 stycznia 2026 r. dotyczą one pracodawców z sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. obejmą pozostałe podmioty. W praktyce oznacza to, że część zatrudnionych będzie mogła korzystać z doliczonego stażu już od początku roku, inni – dopiero wiosną.
Z tego względu ZUS podkreśla, że obecnie najbardziej pilne jest składanie wniosków przez osoby pracujące w jednostkach publicznych, gdyż w ich przypadku zaświadczenie będzie podstawą do uwzględnienia dodatkowych okresów pracy. Zatrudnieni w prywatnych firmach mogą z tym poczekać do maja. Formalności można dopełnić wyłącznie online poprzez platformę eZUS.
Tam też doręczane są wszystkie dokumenty zaświadczenia, decyzje i pisma w formie elektronicznej, z nadrukiem danych osoby upoważnionej do ich wydania zamiast tradycyjnego podpisu.
