Sobota zwykle jest dniem wolnym od pracy. Jest jednak sporo osób na stanowiskach, których wolna sobota nie dotyczy. Warto wiedzieć, że Kodeks pracy dopuszcza pracę w weekendy, jeśli zajdą szczególne okoliczności.
Praca w sobotę a Kodeks pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy, a dokładnie art. 151. § 1, praca w nadgodzinach jest wykonywaniem obowiązków pracowniczych ponad obowiązujące normy czasu pracy. Sobota zwykle jest dniem wolnym od pracy, co wynika z 5-dniowego tygodnia pracy. Istnieje jednak wyjątek od tej reguły, kiedy pracodawca może zlecić pracę w sobotę – w przypadku, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Praca w sobotę jest dozwolona m.in., gdy istnieje konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony zdrowia lub życia ludzkiego. W sobotę na stanowisku pracy należy pojawić się również, gdy chodzi o usunięcie awarii, ochronę środowiska lub mienia. Praca w weekend może okazać się koniecznością, gdy pracodawca będzie mieć szczególną potrzebę. Więcej na ten temat możesz dowiedzieć się tutaj: https://aleo.com/pl/blog/praca-w-soboty-dodatkowe-wynagrodzenie-czy-dzien-wolny-od-pracy/.
Jeśli zgodnie z harmonogramem sobota to dzień ustawowo wolny od pracy, pracodawca powinien udzielić jeden cały dzień wolny swojemu pracownikowi. Dzień ten powinien przydzielić w uzgodnionym wspólnie terminie do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli zatrudniony pracuje w sobotę przez kilka godzin, a nie na pełen etat, ma prawo do otrzymania całego dnia wolnego. To jedyna forma „rekompensaty” za nadgodziny w pracy. Pracodawca powinien rozliczać się z każdej nadliczbowej godziny pracy, ponieważ stanowią one przekroczenie 8-godzinnej normy czasu pracy.
Wolne za święto w sobotę
Według art. 129. § 1 Kodeksu pracy czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Za pracę w sobotę pracodawca powinien oddać dzień wolny. Jednak czasami nie może tego zrobić – wówczas wypłacić może pracownikowi „zadośćuczynienie” w postaci dodatkowego wynagrodzenia. Oczywiście w pierwszej kolejności powinien zaoferować mu dzień wolny. Jeśli nie ma innego wyboru, dopiero wtedy pojawia się opcja rekompensaty finansowej.
Zgodnie z art. 130. § 1 Kodeksu pracy, jeśli pojawia się święto, które wypada w inny dzień wolny niż niedziela, czas pracy powinien zostać obniżony o 8 godzin. Za święto w sobotę również przysługuje pracownikom dzień wolny. Pracodawca ma obowiązek go udzielić do końca okresu rozliczeniowego. Więcej na ten temat możesz przeczytać m.in. tutaj: https://aleo.com/pl/blog/wolne-za-swieto-w-sobote/.
Praca w sobotę – czy możliwy jest sprzeciw pracowników?
Jeśli pracodawca nie udziela dnia wolnego pracownikowi za sobotę, równoznaczne jest to z wykroczeniem przeciwko jego prawom. Nawiązując do art. 281. § 5 Kodeksu pracy, pracodawca podlegać może wówczas karze grzywny w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł. Czy pracownik może się sprzeciwić i nie przyjść w sobotę, mimo prośby szefa? Jeśli praca w soboty jest zaplanowana i wykonywana według harmonogramu, pracownik nie może odmówić.
Co, gdy jednak pracownik będzie się sprzeciwiał pojawieniu na stanowisku pracy, mimo że powinien się stawić w sobotę? Mogą czekać go poważne konsekwencje, takie jak kara porządkowa, nagana pracodawcy, a nawet zwolnienie bez okresu wypowiedzenia. Do wyjątków zaliczyć można pracujące osoby niepełnosprawne (bez zgody lekarza), kobiety w ciąży oraz osoby opiekujące się dzieckiem (bez zgody matki) do 4. roku życia.
Łysa Góra zaprasza na ognistą podróż przez Polskę
reklama Zespół Łysa Góra, nominowany do prestiżowej Nagrody Fryderyka 2024 w kategorii Muz…Wypadek autobusu MPK [ZDJĘCIA]
reklama Autobus krakowskiego przewoźnika wjechał dziś rano w ogrodzenie. Do zdarzenia dosz…Niezapomniana impreza urodzinowa na strzelnicy w Krakowie
reklama Dobra impreza urodzinowa to taka, która jest wspominana jeszcze długo po jej zakoń…
Łysa Góra zaprasza na ognistą podróż przez Polskę
reklama Zespół Łysa Góra, nominowany do prestiżowej Nagrody Fryderyka 2024 w kategorii Muz…Wypadek autobusu MPK [ZDJĘCIA]
reklama Autobus krakowskiego przewoźnika wjechał dziś rano w ogrodzenie. Do zdarzenia dosz…Niezapomniana impreza urodzinowa na strzelnicy w Krakowie
reklama Dobra impreza urodzinowa to taka, która jest wspominana jeszcze długo po jej zakoń…